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“品讀書香 充電賦能”——自動自發成就自我
發布時間:2023-08-08      信息來源:      發布人:zhangmingjian      點擊:

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近期經集團公司推薦,我研讀了由美國作家阿爾伯特·哈伯德寫的《自動自發》,讀完之后頗有感觸。

“什么是自動自發?自動自發就是沒人要求你、強迫你,自覺而出色地做好自己的事情?!边@種精神將激勵我們創造更多價值,這便是《自動自發》。這個世上有兩種人永遠無法超越別人:一種人是只做別人交代的事,另一種人是做不好別人交代的事。做不好上司交代的事,不用說,肯定超越不了別人;而僅僅只做別人交代的事,也是不夠的,這樣只會永遠落后于別人,在急需創新的年代,我們只有積極主動的去做事,才能在工作中取得成功,并獲得成就感。那么如何做到自動自發呢?   

態度上自動自發。工作好與壞,態度最關鍵。一個人的思想認識、工作能力不會隨著年齡的增長而自然提高,想要成長,就要從思想認識入手,形成一個良好的工作態度。人與人之間,往往會因為家庭背景、成長經歷、工作環境等因素的不同,形成不同的工作態度。相對而言,大多數人對待工作比較被動。領導安排活我干,領導不安排活也不會主動往身上攬。這種態度,只是將工作當做任務來對待,只是將能否交差當作最后的結果來看待,不但談不上自動自發,只能說是被動被發。思想認識停留在為了工作而工作的層面。作為一名工作人員,應清醒地認識到,工作不單是謀生的手段,更是展現自己能力的平臺、實現自身價值的舞臺。只有持有這種態度,才會在工作中嚴格要求自己,讓自己從內心深處做到自動自發?!?/span>

方法上自動自發。自動自發不但要有積極的工作態度,還要講究科學的工作方法。工作內容雖然千頭萬緒,如果方法得當,將會事半功倍。此外,作為社會成員,妥善處理好工作本身內在的關系,協調好組織與個人、工作與家庭等之間的關系,既需要自動自發的態度,更需要科學的方法。只有將它們之間協調好了,才能營造一個良好的工作氛圍,才能將自動自發真正落到實處。

細節上自動自發。細節決定成敗,在自動自發中,要從細節著手。工作內容,龐繁復雜,在具體工作過程中,如果不重視細節,難免會做事粗糙,進而影響到工作結果。工作考核往往只是針對結果,但結果的形成貫穿于過程中,只有把整個工作過程處理好,工作的結果才卓有成效。而工作的過程就是細節貫穿的過程。只有從細微之處下手,工作結果才能有好的成效。

自動自發是一種品質,源于內心,出于本質。自動自發地去工作,用心為人,用心處事,我們會變得積極、主動,這種態度將有助于我們成就事業,完善品格,增添魅力,讓我們變的更加可愛可敬。

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